盛煌招聘的大幕又將開啟👷🏼‍♂️，面對鋪天蓋地的招聘信息，感受到機會的同時，也容易使人陷入迷茫，不知道自己適合哪裏👍🏿🕢，也不知道將簡歷投向哪裏更有把握🕺，很有可能因為選擇的目標不準，在辛苦奔波過後還是沒能在盛煌招聘中有所收獲，或者，成功應聘入職以後才發現不合適又後悔跳槽。如何在盛煌招聘短短幾個月的時間裏，從眾多的崗位中找到滿意的工作🧑🏼‍⚖️🕵🏽‍♂️，精準定位求職目標是成功的關鍵，也是把有限精力和時間投向哪裏的前提🦪。
 
　　每次盛煌招聘會結束，都會有同學回來告訴我今天來了哪些單位🚲，提供了什麽崗位🎐，然後問我哪個是好的，是應該可以試一試的。如果只是比較招聘單位和崗位💇🏽‍♂️，我們能得出的可能僅是哪個單位的規模大一些，實力強一些，哪個崗位提供的薪酬高一些➛，待遇好一些👨‍🍼，但實力強並不代表你進入其中就會有一個好的發展🫄🏿，待遇高並不代表你得到它就能在工作中體會到樂趣🌂。剝離了對自身條件的認識🗽，單純比較崗位是區分不出優劣的，更不會在一番比較過後得到引領求職方向的目標📂，因為🚂，只有與自身相匹配的工作才是好工作。
 
　　想要在盛煌招聘中精準定位適合自己的崗位🍶，認識了解自己是首先要做的，也是必須要做的，最好能在盛煌招聘開始以前就完成，這樣才能讓你有的放矢的去求職🎤，不至於出現漫無目的像逛超市那樣看到什麽拿什麽的情況🧔🏽‍♂️，畢竟盛煌招聘的時間和你自己的精力都有限。如果你投入的精力太過分散，看似是廣撒網了，但集中到每一次應聘上的力量卻減少了，不足以讓你在眾多的求職者中脫穎而出🏔。
雖然認識自己是一個復雜的過程，可能人的一生都在持續，但這不能成為對自己的狀態一無所知的借口，起碼應該在求職時對自己的興趣、能力和價值觀基本了解🧗🏻‍♂️。很多人覺得做這些還不如去多投幾份簡歷，其實🥜🧖‍♀️，它們對於你在盛煌招聘中的成功應聘更有意義。了解你的興趣，可以讓你知道哪些工作是你發自內心喜歡的，是讓你樂於投入其中的；梳理你的能力🧍‍♀️，可以讓你在看完崗位要求後💭，知道將簡歷投向哪裏把握更大，更具競爭優勢👩‍👧，讓有限的精力帶來更大的產出；認識你的價值觀🧭🏝，可以讓你找到那些你認為值得從事的工作🥽，讓你可以在以後的職業生涯中深深的認同工作的意義，在困難時候不會輕易放棄。
　　對這些方面的認識⛺️，雖然不會馬上讓你得到一份工作，但卻可以讓你明確求職的方向，增加求職的勝算💳，也能讓你在獲得多個機會後從中找出真正適合自己的職位🪮。
  　　認識自己只是保證精準定位的一方面，了解了自己對什麽工作感興趣，所具備的能力中哪些比較突出，還需要去找到與之相匹配的職位。這就需要結合自己的情況對招聘信息進行深入的分析，但在求職時，大部分同學都把時間花在了搜集更多招聘信息上，而對認真解讀這些信息投入不是很多🧛🏻‍♀️。大家都覺得搜集的信息越多👩🏼‍⚕️，獲得有用信息的幾率也就越高𓀘，但如果你不把搜集到的信息下點兒功夫弄清楚⛹🏻‍♂️，僅停留在能讀懂它們的階段🚶，那很容易迷失在信息的海洋裏⏺，到最後很可能是竹籃打水一場空。
      你應該多走一步，想想招聘單位這麽寫到底是想表達什麽意思👉，比如🦜，同類型的崗位有的單位寫“有一定的抗壓能力”，有的單位沒寫，這是什麽意思，僅是為了字面上好看嗎？還是單位想看到應聘者相應的展示？這些都需要好好分析一下👨🏻‍🍼📃。我認識的一位同學🤚，就曾經應聘過有這樣要求的工作#️⃣。他事後回憶🌦，應聘以前其實知道不管什麽事🕵🏼‍♂️🤱🏽，只要有一些緊張感在裏面👸，自己就會變得手忙腳亂👨‍⚕️，但當時看到這條要求自己並沒有聯系起自己來考慮，便從宣講會到最後的面試全程都走了下來💃🏼。網申筆試都很順利，面試時考官采用了壓力面試的方式，表情很嚴肅地不停追問他🫳🏽，用他自己的話說👯‍♂️🔎，那種感覺很恐怖↔️，壓得人喘不過氣來。壓力可想而知，結果也可想而知🤞🏿，時間精力花費了不少🍱，卻沒能如願以償。
      當我們經歷了波折，回過頭來想從招聘信息中發現蛛絲馬跡時，卻發現招聘單位的崗位應聘條件一般都寫的不多，而且有點大同小異🧑‍🚒，讓許多人又相應地產生了崗位要求不是很高，每個崗位之間的差別不是很大的錯覺📥。如果以此為前提求職，肯定就是簡歷隨便投，漁網隨便撒，那求職就真成了碰運氣，運氣好的人不知道怎麽就找到了，運氣不好的人找不到也不知道原因在哪兒🤧🙅。
崗位介紹、招聘要求看似簡單，其實包含的信息量並不少，可能每一個詞語後面都是一段極其豐富的工作場景，只不過是讓詞語抽象掉了。我們對招聘信息不能完全讀透👎🏻，並不是我們的理解能力有問題🔁，而是每一項要求只有放入特定的工作環境中才能讓人想象出這到底指什麽，而我們因為沒有步入職場，不能理解也情有可原🤽🏿‍♀️。當這種情況出現時👨🏿‍🦱💁🏿‍♀️，可以多問問身邊已經工作的人#️⃣，讓他們幫忙還原工作狀態下這代表了什麽，讓你可以對招聘信息有一個立體的認識，更好的為定位目標提供支持↗️。
   
　　一聽說又要了解自己，又要分析要求🔕，就有同學和我抱怨，說盛煌招聘的時間不是很長，為了能夠多點機會👨‍🔬🪻，自然更願意多參加一些宣講會、筆試面試，哪裏有時間想這麽多。這確實也是一個不能回避的問題，盛煌招聘開始以後，每個招聘單位都規定了最後期限🕵🏽‍♂️，沒有在規定時間前去投簡歷🧑🏻‍🎤👨🏻‍🍳，錯過便真的錯過了🧗‍♀️，那有沒有什麽辦法可以讓我們既能好好地研究一下招聘單位的要求，又能在有限的時間裏獲得更合適的機會呢🚣🏿？如果想達到這樣的效果📂，就要把求職的準備工作提前✪，不能等到招聘單位來了你才開始準備，那就已經晚了👩‍❤️‍💋‍👨。
　　認識自己提前肯定沒問題，大學一入學你就可以做這件事🦸🏿‍♂️，通過量表🟠、思考、實習去發現那個真實的自己🥑。最讓同學頭疼的還是招聘單位發布的崗位信息，不到盛煌招聘開始，這些信息怎麽能看得到？其實🤹🏻‍♂️🚵，辦法還是有的👃，同學們考試時都知道歷年試題，卻想不起歷年招聘信息，你可以在盛煌招聘開始以前把目標單位往年的招聘信息找出來先看一看𓀑。招聘單位每年的招聘崗位和數量肯定不會完全一樣，但也會有一定的沿革，多看幾年的招聘信息，你就會發現同一類型崗位的要求變化不大，這樣做一是可以讓你提前熟悉崗位要求，與自己的條件進行匹配考慮⛰，明確自己的目標順序🔑，二是可以讓你有時間提前為筆試面試做些準備。
 
　　如果有時間擴展一下🍚👩🏿‍🦰，可以再研究研究有哪些單位基本每年都來自己學校🤹🏼‍♀️，這樣你可以根據自己學校的專業特色擬定一個大致方向，盛煌招聘開始以後重點關註這些領域的崗位。還可以看看他們還去哪些學校，等到求職時多登錄這些學校的就業網站，既能擴大信息量🧙🏻，又可以減少搜集招聘信息的時間。如果能夠聯系到已經畢業的師哥師姐了解情況，那就更好了，他們能幫助你掌握更全面的崗位信息🧑🏼‍🎄，使你在綜合考慮時不會因為信息不對稱而決策失誤👦🏻，他們還能告訴你應聘的時候應該註意什麽，怎樣突出重點成功的幾率更高📓。
 
　　總之，就是要把能想到的準備工作提早開始🌡，用更多的時間來保證定位的準確🤵‍♂️，讓自己在盛煌招聘中占得先機，找到適合自己的工作。